自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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工商時報【蔡惠芳╱台北報導】
潤泰集團的金雞母高鑫零售（06808）17日下午在港交所停牌後，隨即在晚間公告，「3搶1」的「準新郎」不是阿里巴巴，而是蘇寧，但合作架構並無展開實質性討論；中國大潤發董事長、高鑫零售執行董事黃明端表示，惟未來還是不排除洽談阿里巴巴、騰訊或任何一家電商合作，高鑫朝向線下、線下整合的方向，沒有改變。
兩岸三地連日來高度關注「中國大潤發」及「歐尚」品牌經營連鎖量販賣場的高鑫零售，正在「徵婚」，上周潤泰集團總裁尹衍樑證實，不只是是阿里巴巴，另外騰訊及蘇寧，總共有三大巨頭正在「搶婚」；消息傳出後，激勵高鑫股價17日再創新高，並於午市停牌。
高鑫17日晚間發出澄清後，潤泰全昨（18）日也引述高鑫的公告內容，針對市場傳言發布重訊說明。
高鑫零售指出，董事確認尋找具備雄厚網上能力的合作夥伴，是進一步開發業務的最佳方式，不過，與若干第三方就潛在合作所進行的討論仍屬非常早期階段，尚未展開實質性討論。至於目前與若干第三方（包括「蘇寧」）就潛在合作所進行的討論，現階段並無針對任何有關合作的架構或條款實質討論。
法人指出，昨台股獨開盤，持有高鑫股權的潤泰全(2915)及潤泰新(9945)，將持續受到市場關注。投顧對此事件評析，中國大潤發與電商龍頭的整合是必然趨勢，但長期效益難評估，先就財務面來看，反而要留意若潤泰集團出售部分或全部高鑫零售股權，會衝擊潤泰雙雄未來獲利表現。
台新投顧則指出，在零售業虛實整合的趨勢下，高鑫零售的中國大潤發與中國大型電商整合為必然，不過，時程和合作模式尚不確定，可能以異業結盟、售股或換股方式，因此對於潤泰集團長、短期營運和獲利幫助，尚無法評估。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【盧金足╱台中報導】
台中市7期知名餐廳永采烘焙坊爆發勞資爭議，業者要求實習學生、主廚和員工等4人賠償59萬元，22日態度軟化，法務代表出面說，不必賠償，只要道歉；但員工拿出LINE對話，業者嗆學生「我會搞到你們被退學」，雙方各執一詞。勞工局協商後表示，資方拋棄對學生民刑事及調解訴求，3月6日再協商加班費等給付。
兩名就讀國立高雄餐旅大學的學生到永采烘焙坊實習，離職後被業者以違反雙方契約，要求向實習學生、離職主廚及員工求償營業損失和精神賠償59萬元。代表業者的法務人員強調是誤會，業者不會向學生求償，但希望學生道歉，學到社會教育。
學生家長紅著眼眶說「女兒工作到生病，女兒又沒做錯，為什麼要道歉！」廖姓主廚則拿出薪水紀錄抨擊，當初1個月薪水4萬元，提出離職後，薪水只拿到2萬多元，自己擁有專業，看不下去業者對學生的態度，不可能道歉。
林姓法務人員指出，業者核算59萬元賠償金是4個人，並非1人59萬元，對學校要解除建教合作關係，餐廳沒有意見；王姓家長怒批1天工作14小時；業者代表出示打卡單，解釋沒有超時工作。
勞工局長黃荷婷說，調解初步結論，資方願意拋棄對學生所有民、刑事責任訴權，原調解訴求也全部撤回，但雙方針對加班費、國定假日出勤薪資等事業單位應給付而未給付的金額未有共識，10天後將再召開調解會議協商。
至於資方是否對勞工賠償？黃荷婷表示，目前先依勞基法應給付未給付部分加以認定，後續雙方再針對精神壓力損害部分進行協議，決定是否賠償。
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